Aż 55 proc. Terytorialsów to pracownicy różnych firm. Dlatego tak istotny jest stosunek pracodawców do żołnierzy. W Centralnym Ośrodku Sportu w Spale odbyły się własnie warsztaty pn. „Przywództwo, rozwój, gotowość do zmian. Zarządzanie talentami pracowników Terytorialsów kluczem do sukcesu Firmy”. Głównym celem spotkania było rozwijanie współpracy między Wojskami Obrony Terytorialnej a pracodawcami zatrudniającymi Terytorialsów.
Od początku tworzenia frmacji, proces szkolenia Terytorialsów zaprojektowano w taki sposób, by umożliwić zwykłym obywatelom służbę Ojczyźnie. Dzięki odpowiedniemu przygotowaniu procesu szkolenia, zapewniono żołnierzom-ochotnikom możliwość zachowania balansu życiowego i łączenia swojej pracy zawodowej i hobby ze służbą w wojsku.
Obecnie w formacji ponad 55% żołnierzy deklaruje stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Z uwagi na powyższe, bardzo istotnym partnerem dla Wojsk Obrony Terytorialnej są pracodawcy żołnierzy. W tym roku po raz pierwszy Dowództwo WOT zorganizowało specjalne warsztaty, których celem jest rozwijanie współpracy wojska z pracodawcami. Wzięli w nich udział wytypowani przez brygady pracodawcy. Spotkanie, oprócz obustronnej współpracy, miało na celu również uhonorowanie wyróżniających się pracodawców oraz wypracowanie wytycznych usprawniających współpracę na linii pracodawca – pracownik-Terytorials.
.
Organizacja takich wydarzeń jak warsztaty dla pracodawców to ważny element dialogu pomiędzy Wojskami Obrony Terytorialnej i pracodawcami, zatrudniającymi Terytorialsów. Celem takich spotkań jest wypracowanie rozwiązań zachęcających pracodawców do wspierania swoich pracowników – Terytorialsów i zwiększania efektywności ich pracy oraz służby.
Źródło i fot: WOT
Ryszard Poradowski
